İşverenler

İşveren için Avantajlar

Erken Aşama Yetenek Erişimi

Mezun olmadan önce yüksek potansiyele sahip öğrencilerle tanışma ve kurumunuza uygun yetenekleri erken dönemde keşfetme imkânı.

Uzun Dönemli Çalışma

2 akademik dönem süresince (en az 28 hafta) kesintisiz çalışma modeli ile öğrencilerin kurum süreçlerine uyum sağlaması ve projelere sürdürülebilir katkı sunması.

Sigorta Güvencesi

Öğrencilerin SGK süreçleri üniversite tarafından karşılanarak işverenler için ek bir yükümlülük oluşturulmaz.

Marka ve İşveren İtibarı

Eğitime katkı sağlayan, genç yetenekleri destekleyen ve sürdürülebilir insan kaynağı gelişimine yatırım yapan kurum imajı.

İnovasyon Katkısı

Genç ve dinamik bakış açısıyla mevcut süreçlere yenilikçi yaklaşım ve problem çözme katkısı.

Kredili ve Denetimli Akademik Süreç

Ortak Eğitim, müfredata entegre kredili bir ders olarak yürütülür. Bu sayede öğrenciler, yüksek sorumluluk bilinci ve profesyonel iş disipliniyle kurumlara değer katar.

Maliyet Avantajı

Nitelikli genç yeteneklere erişim sağlarken verimli kaynak kullanımı imkânı.

Mezuniyet Sonrası Öncelik

Başarılı performans gösteren öğrencileri mezuniyet sonrasında tam zamanlı istihdam etme imkânı ile güçlü bir yetenek havuzu oluşturma fırsatı.

Tek Panel Yönetim

Pozisyon tanımlama, başvuru takibi, eşleştirme ve raporlama süreçlerinin tek dijital platform üzerinden kolay ve verimli şekilde yönetilmesi.

Üniversite ile Sürdürülebilir İş Birliği

Üniversite ile kurulan sürekli iş birliği sayesinde kurumsal görünürlüğün artması, nitelikli adaylara erişimin güçlenmesi ve uzun vadeli yetenek geliştirme ekosistemine katkı sağlanması.